188金宝搏官网|富二代APP推广二维码|MBA光环破碎！时薪900美元AI工程
环保技术ღ★★，188bet金宝搏官网ღ★★。环保局ღ★★。金宝搏ღ★★，节能省电ღ★★。188金宝搏官网ღ★★。【新智元导读】时薪900美元的AI工程师正成为咨询界新贵ღ★★，直接挑战麦肯锡等传统巨头ღ★★。面对高达95%的企业AI项目失败率ღ★★，传统MBA式顾问空有战略却难落地ღ★★。为此ღ★★，Hasura推出了一种新型「AI工程师顾问」应运而生ღ★★，他们不仅能提供策略ღ★★，更能亲手编码ღ★★、部署ღ★★，弥合了从构想到现实的鸿沟ღ★★。
当企业急于把GenAI落地ღ★★，却困于高达95%的试点项目失败率时ღ★★，一家名为Hasura的公司给出了一种激进的解法ღ★★：
流媒体平台Netflix颠覆了线下影像租赁巨头Blockbusterღ★★，而PromptQL似乎正在重现这一历史时刻ღ★★。
该团队正在向其工程师支付每小时900美元的工资富二代APP推广二维码ღ★★，这些工程师负责构建并部署AI智能体ღ★★，利用大模型来分析公司的内部数据ღ★★。
PromptQL的联合创始人兼CEO Tanmai Gopal认为ღ★★，PromptQL关于AI工程师的报价ღ★★，反映了为跟上快速变化的技术所需的「直觉」和技术能力ღ★★。
这种报价ღ★★，与市场上的AI工程师的行价是一致的ღ★★；甚至还有必要进一步上调报价ღ★★，因为客户并没有对他们的报价提出异议ღ★★。
在Gopal的描述中188金宝搏官网188金宝搏官网ღ★★，PromptQL的创新之处ღ★★，在于让AI工程师同时担任顾问和前线部署工程师（FDE）两种角色ღ★★，这是一种销售与工程相结合ღ★★、负责集成AI解决方案的岗位188金宝搏官网ღ★★，这正是让他们的员工如此有价值的原因ღ★★。
这种新的「AI工程师顾问」浪潮正在撼动咨询行业ღ★★，改变传统咨询合作伙伴关系的预期与文化ღ★★，它直指「MBA式AI顾问」的软肋ღ★★：
「所谓MBA类型的人……他们很有战略思维ღ★★，也很聪明ღ★★，但对AI能做什么没有直觉」ღ★★，Gopal说ღ★★。
据Gopal表示ღ★★，目前ღ★★，PromptQL合作的客户名单富二代APP推广二维码ღ★★，涵盖了网络巨头ღ★★，顶级的快餐ღ★★、电商ღ★★、杂货ღ★★、外卖科技公司富二代APP推广二维码ღ★★，以及规模最大的一些B2B公司ღ★★。
Deep Tech Recruitment创始人Oana Iordăchescu认为ღ★★，大企业和初创公司正以前所未有的速度争夺资深AI工程师ღ★★，这是推动AI工程师高薪酬的重要原因富二代APP推广二维码ღ★★。
这些AI工程师的薪酬定价ღ★★，远高于甚至四大咨询公司的合伙人ღ★★，后者通常每小时大约400～600美元ღ★★。
由于传统的管理咨询顾问可以设计AI战略ღ★★，但大多数缺乏将AI落地业务场景的实际技术专长ღ★★，他们无法调试模型ღ★★、构建数据管道ღ★★，或将系统集成到遗留基础设施中ღ★★。
Howard也是Innovating with AI的CEO富二代APP推广二维码ღ★★，这是一家教人如何成为AI顾问的项目ღ★★。他表示ღ★★，他们推出一些AI培训课程ღ★★，每小时也能达到400~500美元的定价ღ★★。
该报告显示ღ★★：尽管生成式AI对企业看起来很有前景ღ★★，但95%旨在快速推动营收增长的项目都失败了ღ★★。
该报告第一作者ღ★★、MIT NANDA项目的研究贡献者Aditya Challapally曾指出这些AI试点项目失败的原因ღ★★：
许多大公司ღ★★，以及初创公司ღ★★，的确在生成式AI上表现出色ღ★★。一些初创公司ღ★★，一年内营收就能从0跳到2000万美元ღ★★。
这些公司高速增长的秘诀在于188金宝搏官网ღ★★，它们专挑AI落地过程中的一个痛点ღ★★，将执行做好富二代APP推广二维码ღ★★，并且与使用其工具的公司聪明地建立合作关系ღ★★。
考虑到绝大部分公司ღ★★，已经花了两年时间试验AI却几乎颗粒无收ღ★★，如果能够弥补其中的断层和鸿沟ღ★★，AI工程师900美元的时薪ღ★★，也就完全说得通了ღ★★。
而且ღ★★，他们也逐渐意识到ღ★★，传统顾问在AI咨询上的短板ღ★★，企业级AI落地ღ★★，需要真正能将AI战略在实际业务中落地的「工程级」人才ღ★★。
这带来了目前AI工程师的溢价ღ★★。「它们更像是公司买的一份保险ღ★★，避免自己落入那95%失败的统计ღ★★。」
McCracken在人工智能领域25年以上经验富二代APP推广二维码ღ★★，他认为PromptQL推出的「AI工程师」ღ★★，更像是换汤不换药ღ★★，其中的不少创新ღ★★，都是以往的工程师多年以来在做的事情ღ★★。
在McCracken看来ღ★★，AI项目不是因为缺少框架或巧妙的新的提示而失败ღ★★，而是因为高管追逐炒作ღ★★，激励措施不完善等因素造成的ღ★★：
「这不是花每小时900美元请工程师就能解决的问题ღ★★，而是要靠踩坑ღ★★、伤疤换来的实战经验来解决ღ★★。」
除了McCracken的质疑之外ღ★★，PromptQL推出的「AI工程师」ღ★★，同样也面临着市场教育的困难ღ★★。
因此ღ★★，PromptQL还要改变这种旧观念ღ★★，让更多企业决策者认识到ღ★★：事情的解决ღ★★，已经有了新的方法188金宝搏官网ღ★★。
